国内2026/5/18 9:00:00

スティーブ・ジョブズはシリア移民2世高度外国人材の4割は米国に集中、日本は0・8％

ニュース概要（出典記事の要点）

アップル創業者のスティーブ・ジョブズ氏はシリア移民2世。テスラやスペースXを率いるイーロン・マスク氏は南アフリカ生まれ…。米シンクタンクが米経済誌フォーチュンの売上高上位500社ランキングを調査したところ、全体の43％は創業者が外国生まれかその2世だった。

※ 上記は出典記事の要約です。本サイト独自の分析・背景解説は下記をご覧ください。

解説

「あのアップルを創業したスティーブ・ジョブズさんが、実はシリアからの移民の子供だった」――。こんな話を聞くと、少し驚くかもしれませんね。さらに、テスラやスペースXといった、未来を切り開くような会社を率いるイーロン・マスクさんも、南アフリカ出身だというのです。

アメリカの経済誌「フォーチュン」が発表する、売上高トップ500社のリストがあります。ある調査機関が、このリストに名を連ねる会社の創業者たちを調べてみたところ、なんと4割以上が、海外で生まれた人か、その子供たちだったというのです。つまり、アメリカのすごい会社には、外国にルーツを持つ人がたくさん関わっている、ということなんですね。

これは、アメリカという国が、昔から世界中から才能ある人々を受け入れてきた結果と言えるかもしれません。新しいアイデアや、これまでになかった技術を生み出すためには、多様な考え方や経験を持つ人々が集まることが大切だ、ということを示唆しています。異なる文化やバックグラウンドを持つ人々が、刺激し合い、協力することで、大きなイノベーション（新しいものを生み出すこと）が生まれるのかもしれません。

私たちが普段使っているスマートフォンや電気自動車、さらには宇宙開発といった最先端の技術の裏側には、こうした「グローバルな視点」や「多様な人材」の力が隠されている、と考えると、なんだかワクワクしてきませんか？

今後の予測

この調査結果は、アメリカが「高度外国人材」をうまく受け入れ、自国の経済成長につなげている可能性を示唆しています。今後、日本でも、こうした優秀な外国人人材をどう呼び込み、定着させていくかが、ますます重要になってくるでしょう。単純に受け入れるだけでなく、彼らが活躍できるような環境整備、例えば、より柔軟なビザ制度や、子育て支援、多様な文化を受け入れる社会全体の意識改革などが求められると考えられます。もし、日本がそうした努力を怠れば、経済の停滞につながるリスクも考えられます。一方で、日本の技術力や独自の文化に魅力を感じて、日本で新しい事業を始めたいと考える外国人が増えれば、新たなイノベーションが生まれ、経済が活性化する可能性もあります。未来は、私たちがどう行動するかによって変わってくるでしょう。