｢ボーナス年額｣ランキングTOP100社 1位は驚異の27.7カ月で1000万円超！ 3位は住友商事､1位･2位は…？〈再配信〉 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン

6月といえば、夏のボーナスが気になる季節ですよね！今年の夏・冬のボーナス、特に一時金として支払われる額が、多くの企業で過去最高を更新しているというニュースが飛び込んできました。これは、働く皆さんにとって嬉しいニュースと言えるでしょう。

こうした状況を受けて、東洋経済オンラインでは、従業員一人あたりの平均ボーナス額が高い会社をランキング形式で発表しています。一体どの会社がトップに輝いたのか、気になるところです。今回のランキングで1位となった企業は、なんと驚異の「27.7カ月分」という、年収の2倍を超えるボーナスを支給しているとのこと。これは、年収1000万円を軽く超える計算になります。まさに夢のような話ですね。

ランキングの上位には、総合商社である住友商事が3位にランクインしています。商社は昔から高収入のイメージがありますが、今回のボーナス額もそのイメージを裏付ける結果と言えそうです。では、1位と2位を占めた企業はどこなのでしょうか？ 記事によると、1位と2位には、特定の業界の企業が名を連ねているようです。この業界は、近年、業績が好調で、人材獲得競争も激化していることから、手厚い報酬で優秀な人材を引きつけようとしているのかもしれません。

こうした高額ボーナスが支給される背景には、いくつかの要因が考えられます。まず、コロナ禍を経て、多くの企業が業績を回復させていることが挙げられます。特に、円安の恩恵を受けている輸出関連企業や、インバウンド需要の復活で潤っている観光・サービス業などは、好調な業績をボーナスという形で社員に還元しているのでしょう。

また、人手不足が深刻化する中で、企業は優秀な社員の定着や、新たな人材の獲得が急務となっています。そのためのインセンティブとして、魅力的なボーナス制度を導入することは、非常に有効な手段と言えます。特に、専門性の高いスキルを持つ人材や、経験豊富なベテラン社員に対しては、より厚い待遇を用意することで、流出を防ぎ、組織の競争力を維持しようとしていると考えられます。

このランキングは、単に「いくらもらえるか」というだけでなく、企業の業績や、その企業が社員をどのように評価しているのかを示す指標としても注目されます。皆さんの会社は、このランキングでどのような位置にいるでしょうか？ 自分の会社のボーナスと比較してみるのも面白いかもしれませんね。