厚労省係長の男に有罪 部下にストーカー「身勝手で悪質」―東京地裁

厚生労働省という、私たちの暮らしを支える大切な仕事をしている省庁で、係長という役職の人が、部下である若い女性に対してストーカー行為を繰り返していたというニュースは、多くの人に衝撃を与えたのではないでしょうか。

今回、東京地裁は、厚生労働省係長の高林孝吏被告（３９）に対し、ストーカー規制法違反などの罪で、懲役２年、執行猶予５年という判決を下しました。求刑も懲役２年だったので、ほぼその通りの結果と言えます。裁判官は「一方的な思いに基づく身勝手な犯行」と厳しく指摘しています。

ニュースの事実をまとめると、高林被告は、職場の部下である２０代の女性に対して、執拗に付きまといを繰り返していました。さらに、その行為はエスカレートし、なんと女性の自宅に無断で侵入するという、非常に悪質で許されない行動にまで及んでいました。これは、単なる好意や勘違いでは済まされない、明らかな犯罪行為です。

ストーカー行為は、被害者の心に深い傷を残し、日常生活を脅かす、非常に恐ろしいものです。特に、職場の上司が部下に対してこのような行為を行うことは、立場を利用したパワーハラスメントの一種とも言え、その罪はさらに重いと言えるでしょう。被害者である女性は、どれほどの恐怖と不安を感じていたことか、想像するだけで胸が痛みます。

執行猶予が付いたということは、裁判所が、被告人が反省し、今後二度と罪を犯さないであろうという期待を込めた、とも考えられます。しかし、今回の事件のように、一度でも深刻な犯罪に手を染めてしまった人が、社会の中でどのように更生していくのか、そして被害者の方々が平穏な日常を取り戻せるのか、社会全体で注視していく必要があります。公務員という立場にあった人物が、このような事件を起こしたことは、国民からの信頼を損なうものであり、再発防止に向けた組織的な取り組みも求められるでしょう。