
そりゃ人気商品ができるわ…ニトリ創業者が「役員全員が反対なら絶対やる」と断言するワケ - ニュースな本
ニュース概要
頭がいい人ほど慎重で、失敗を避ける判断ができる――。一般にはそう考えられがちだ。しかし、ニトリ創業者の似鳥昭雄氏は、成功を遠ざけるのは「やる失敗」よりも「やらない失敗」だと語る。自身の発達障害の特性による行動力が、数々の挑戦や事業拡大の原動力になったという。なぜ頭のいい人ほど行動できず、チャンスを逃してしまうのか。
解説
皆さんは、何か新しいことを始めようとしたとき、慎重になりすぎて結局何もできなかった、という経験はありませんか?実は、この「慎重になりすぎる」ことが、ビジネスの世界では思わぬ落とし穴になることがあります。
家具・インテリア大手のニトリの創業者である似鳥昭雄さんは、「役員全員が反対するなら、それは絶対にやるべきだ」とまで言い切るそうです。これは一見、無謀な考え方に見えますが、そこには深い洞察があります。彼は、いわゆる「頭の良い人」ほど、リスクを避けようとし、結果として行動できないことが多いと指摘します。なぜなら、頭の良い人は、物事を論理的に考え、失敗する可能性を先回りして見つけてしまうからです。しかし、その結果、「やらない失敗」――つまり、挑戦しなかったことによる機会損失――を生んでしまう、と似鳥さんは警鐘を鳴らします。
彼の言葉の裏には、自身の経験があります。似鳥さんは、自らの特性が、常識にとらわれずに新しいことに挑戦する原動力になったと語っています。一般的なビジネス書では、「計画を練り、リスクを分析し、慎重に進めよ」と教えられますが、ニトリの成功は、その逆を行く「まずやってみる」という姿勢が大きく貢献していると言えるでしょう。
もちろん、無計画に突っ走ることが常に良いわけではありません。しかし、現代のように変化の激しい時代では、完璧な計画を立てている間に、市場のチャンスは過ぎ去ってしまうことが多々あります。ニトリが次々とヒット商品を生み出し、成長を続けてきた背景には、この「失敗を恐れずに挑戦する」という企業文化が根付いているのかもしれません。私たちも日常生活で、新しい趣味や学び、キャリアチェンジなど、一歩踏み出すことに躊躇してしまう場面があるかもしれません。そんな時、似鳥さんの言葉を思い出してみるのも良いでしょう。もしかしたら、その一歩が、想像もしなかった新しい扉を開くきっかけになるかもしれません。
関連データ
今後の予測
ニトリの「失敗を恐れず挑戦する」という企業文化は、今後もその成長戦略の核であり続けるでしょう。一つ目のシナリオとしては、この「役員全員が反対ならやる」という精神が、既存事業の枠を超えたM&A(企業の合併・買収)や新規事業への投資を加速させ、新たな収益源を確立していく可能性があります。例えば、高齢化社会に対応したサービスや、テクノロジーを活用したスマートホーム事業など、一見ニトリらしくない分野への進出も考えられます。
二つ目のシナリオとしては、この哲学が、社内のイノベーションをさらに促進し、従業員一人ひとりの自律的な挑戦を促すことで、予期せぬヒット商品やサービスが生まれる可能性です。これにより、消費者の多様なニーズをいち早く捉え、市場での競争優位性をさらに高めることができるかもしれません。ただし、あまりにもリスクを厭わない姿勢が強すぎると、一時的な大規模な失敗につながるリスクもゼロではありません。しかし、その失敗からも学び、次へと繋げる力がニトリにはあると見られます。企業が成長し続けるためには、常に変化を恐れず、新たな挑戦を続ける姿勢が不可欠であり、ニトリはその好例と言えるでしょう。
ニュースタイムライン
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参考引用
“「役員全員が反対なら絶対やる」
― ダイヤモンド・オンライン
“成功を遠ざけるのは「やる失敗」よりも「やらない失敗」
― ダイヤモンド・オンライン
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