[ITmedia ビジネスオンライン] 「KADOKAWA夏野社長を解任せよ」 根本原因は業績不振にあらず？ 日本企業を悩ます“社外取締役”問題の深層

最近、会社の株を持っている人たち、つまり株主の皆さんが、企業に対して「もっとしっかりしてよ！」と厳しく目を光らせるようになっているんです。特に注目されているのが、「社外取締役」という存在。

社外取締役とは、その会社で普段働いているわけではないけれど、会社の経営について専門的な意見を言ったり、チェックしたりする役割の人たちのこと。会社のトップである社長や、内部の役員だけでは見えにくい問題点を、外部の視点から指摘してくれることが期待されています。

でも、この社外取締役が、実は企業の悩みの種になっているケースもあるようなんです。例えば、ある会社で不祥事が起きてしまった、あるいは「社長、あなたもう辞めてください！」と株主から声が上がった、なんていうニュースを聞いたことはありませんか？

こうした状況を詳しく見ていくと、社外取締役がちゃんと機能していなかったり、そもそも彼らが選ばれる基準や、その役割の限界について、もっと考えないといけないんじゃないか、という声も出てきているんです。今回の記事では、そんな「社外取締役」をめぐる問題の奥深いところを、分かりやすく掘り下げていきます。単なる業績不振だけではない、企業が抱える「見えない課題」に迫ってみましょう。