なぜか昇進する人が「15時以降」に絶対にしないこと【17万人分析の結論】 - 会社から期待されている人の習慣115

「この会社で、自分はこれからも必要とされるんだろうか？」

人生って、思ったよりずっと長いですよね。だからこそ、「自分は誰かに必要とされている」と感じながら、孤独を感じずに生きていきたいと願うのは、ごく自然なことだと思います。

そんな誰もが抱える疑問に、具体的な行動データから光を当てた本があります。それが、『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』（越川慎司著、ダイヤモンド社）です。この本では、なんと9年間という長い年月をかけて、1億円以上もの費用を投じ、17万人もの人たちの行動を分析したそうです。まさに、壮大なプロジェクトですよね。

この分析から見えてきたのは、「会社から評価され続ける人」に共通する習慣でした。では、具体的にどんな習慣なのでしょうか？

この記事では、その中から特に「昇進する人が、午後の15時以降に絶対にしないこと」に焦点を当てて、その秘密を探ります。なぜ、この時間帯の行動が重要なのでしょうか？

もしかしたら、夕方になると「もう疲れちゃったから、あとは適当に…」なんて思っていませんか？ あるいは、集中力が切れて、ついSNSをチェックしたり、ぼーっとしたりしていませんか？

実は、評価される人は、この時間帯に「あること」をしないことで、周りと差をつけているようなのです。それは、単に仕事を早く終えたい、という気持ちとは違う、もっと深い理由があるのかもしれません。

この分析結果を知ることで、私たちも日々の仕事の進め方を見直し、より会社から期待される存在になるためのヒントが得られるかもしれません。明日からすぐに試せること、そして、長期的に自分のキャリアを築いていく上で大切なことが、きっと見つかるはずです。さあ、一緒に「期待され続ける人」の習慣を覗いてみましょう。