「試合を見てからゆっくり出社して」──レベルファイブ、26日は遅刻容認へ 本田圭佑さんの呼び掛けで(ITmedia NEWS)

「日本中の経営者の皆さん、すみません。出勤時間の調整を宜しくお願い致します」――。こんなユニークな呼びかけがあったのは、元サッカー日本代表の本田圭佑さんからです。2026年のFIFAワールドカップ、日本対スウェーデン戦が日本時間26日の朝8時にキックオフされるのを前に、本田さんがSNSで発信したメッセージが話題になっています。

このメッセージは、多くの企業に「時差出勤」や「遅刻容認」を促すもの。サッカーファンにとっては、まさに「試合を見てからゆっくり出社してほしい」という熱い思いが伝わってきますよね。ワールドカップという、日本中が一つになって応援するようなビッグイベントの時に、会社のルールで応援に行けない、あるいは試合を気にして仕事が手につかない、というのは少し寂しいものです。

本田さんの呼びかけは、単なるサッカーファンのためのメッセージにとどまらず、働き方や企業のあり方について、改めて考えさせるきっかけにもなりそうです。最近は、リモートワークやフレックスタイム制など、多様な働き方が広まってきています。そんな時代だからこそ、こうした特別なイベントの時に、従業員の「熱い気持ち」を汲んで、柔軟な対応をすることは、企業にとって従業員のエンゲージメント（会社への愛着や貢献意欲）を高めるチャンスにもなり得ます。

もちろん、すべての仕事がすぐに休めたり、遅刻が認められたりするわけではありません。医療やインフラなど、社会を支える仕事は24時間体制で動いています。しかし、それでも、例えば「試合が終わるまでは、オンラインで参加できる会議は避ける」「どうしても見たい人は、午後半休を取ることを推奨する」といった、ちょっとした配慮があるだけで、従業員の満足度は大きく変わるはずです。

本田さんのこのメッセージは、まさに「スポーツの力」を借りて、私たちの働き方や、企業と従業員の新しい関係性を築くヒントを与えてくれたと言えるでしょう。スポーツ観戦という、多くの人が共有できる喜びを、仕事の合間に楽しむことができれば、きっと仕事へのモチベーションもさらに高まるのではないでしょうか。