【最新調査で発覚】若手の雇用は20％減、それでもエンジニアはAIに仕事を奪われない？(ビジネス＋IT)

「AIに仕事を奪われるかも…」そんな不安、実は若手のソフトウェア開発者の方が強く感じているのかもしれません。スタンフォード大学などの最新調査によると、2024年以降、22歳から25歳という、まさにキャリアのスタートラインに立ったばかりの若手エンジニアの雇用が、およそ2割も減ってしまったというんです。

これは、生成AI、つまり、文章を作ったり、絵を描いたり、プログラムのコードを書いたりしてくれる賢いコンピューター技術が、どんどん進化して、仕事の一部を担うようになった影響だと考えられています。これまでなら、経験の浅い若手が任されることも多かった簡単なコーディング作業などを、AIが代わりにこなせるようになった、というわけです。

でも、だからといって「エンジニアの仕事がなくなる！」と悲観するのは早計かもしれません。なぜなら、調査では、エンジニア全体の需要は、実はそんなに減っていない、むしろ根強く残っているという結果も出ているからです。これはどういうことでしょうか？

一つには、AIはあくまで「道具」であって、それを使いこなす高度なスキルや、新しいアイデアを生み出す力、複雑な問題を解決する能力は、まだまだ人間にしかできない、ということです。AIに指示を出す（プロンプトエンジニアリングと呼ばれることもありますね）のも、AIが出した答えをチェックして、より良いものに仕上げるのも、人間のエンジニアの腕の見せ所です。

また、AIの登場で、これまで時間がかかっていた単純作業が減ることで、エンジニアはもっと創造的で、付加価値の高い仕事に集中できるようになるとも考えられます。例えば、新しいサービスを企画したり、ユーザーのニーズを深く理解してシステムを設計したりといった、より上流の工程です。こうした仕事は、AIがすぐに取って代われるものではありません。

つまり、AI時代に求められるエンジニア像は、少しずつ変わってきているのかもしれません。単にコードを書くだけでなく、AIを使いこなし、新しい価値を生み出せる人材が、今後ますます重要になってくるのではないでしょうか。若手の皆さんも、この変化をチャンスと捉え、新しいスキルを身につけていくことが大切になりそうです。