［動画］「外国人材」資本経営 東急バス・外国人運転士の研修現場に密着 (特集インサイド)

「あれ？バスの運転手さん、なんか雰囲気が違うな？」そう思ったことはありませんか？もしかしたら、それは外国人運転士さんかもしれません。

今、日本はとにかく人手不足。特にバスの運転手さんや、その他さまざまな現場で、働く人が足りなくて困っています。このままでは、私たちの便利な暮らしや、経済の動きそのものが止まってしまうかもしれません。

そこで、注目されているのが「外国人材」の皆さんです。これまでも多くの外国の方が日本で働いてくれていますが、これからはもっと積極的に、そしてしっかりと受け入れていこう、という動きが強まっています。政府も、外国から来た方が日本で安心して働き、暮らし続けられるように、制度を大きく変えようとしています。これは、日本経済が「日本人だけ」ではもう回っていかない、という現実をしっかりと受け止めた証拠と言えるでしょう。

でも、ただ外国から人を連れてくるだけではダメなんです。大切なのは、その人たちの力を最大限に引き出すこと。これが「人的資本経営」という考え方です。東急バスのような企業は、外国から来た運転士さんが、日本の交通ルールや安全基準をしっかり身につけられるように、丁寧な研修を行っています。これは、単に仕事を教えるだけでなく、その人の持つスキルや経験を、日本の現場で活かせるように「育てていく」ということ。優秀な人材をしっかり確保して、その能力をもっともっと高めていく。そんな企業の挑戦が、これからの日本を支えていく鍵になりそうです。

多様なバックグラウンドを持つ人々が、それぞれの能力を発揮できる社会。それが、企業の成長はもちろん、私たちの社会全体が豊かになるために、とても重要になってきているのです。